Talent Acquisition Specialist

Functie-omschrijving

Als Senior Talent Acquistion Specialist maak je deel uit van het HR team waarbinnen je, samen met je collega, verantwoordelijk wordt voor rekrutering.

Jouw takenpakket:

• Je wordt verantwoordelijk voor de werving en selectie van een gedeelte van bedienden binnen de Renson groep en dit zowel in binnen-als buitenland.
• Je verzorgt het rekruteringsproces van A tot Z: definiëren van de behoeftes in samenspraak met de business, opmaken van wervende advertenties, keuze van de juiste kanalen, screenen van de CV’s, communicatie met de sollicitanten, …   
• Je bouwt actief werfreserves uit.
• Je helpt mee alternatieve strategieën uitdenken voor het aantrekken van toptalent. 
• Je voert gesprekken met de kandidaten, laat testen en assessments uitvoeren, je zorgt voor een correcte interpretatie hiervan en informeert het lijnmanagement .
• Je bent verantwoordelijk voor alle communicatie omtrent je vacatures op interne en externe job boards en ten opzichte van externe partners.
• Je verzorgt de maandelijkse rapportering betreffende jouw rekruteringen. 
• In je proactieve zoektocht naar kandidaten onderhoud je de contacten met hoge scholen en universiteiten, neem je geregeld deel aan jobbeurzen en ben je de motor achter creatieve wervingsacties.
• Kortom, je bent mee verantwoordelijk voor de optimalisatie van het rekruteringsproces en krijgt de kans om deze functie zelf vorm te geven en verder uit te bouwen.
• Naast deze hoofdtaak, help je waar nodig de collega’s op HR met de verdere implementatie van het HR business plan.        

 Functie-eisen

• Je beschikt minimaal over een bachelor diploma. 
• Ervaring met rekrutering en selectie van kandidaten is een absolute must.
• Naast een uitgesproken rekruteringstalent beschik je over een ‘hands on’ mentaliteit.
• Je bent een vlotte communicator met sterke interesse in de sociale media.
• Ervaring in internationale rekrutering is een plus.
• Je bent flexibel, dynamisch, zelfstandig en een sterke organisator.
• Een goede kennis van het Nederlands, Frans, Engels is een must.

 Aanbod

• We bieden je een zelfstandige functie binnen een snel groeiend en financieel gezond bedrijf, en reële doorgroeimogelijkheden.
• Je komt terecht in een fijn team, met collega’s die altijd klaar staan bij vragen.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket aangepast aan de functie, inclusief bedrijfswagen en tal van extralegale voordelen.

6 redenen om voor Renson te kiezen